Entreprise

Garantissez les compétences numériques essentielles de vos salariés en 3 mois

Évaluez, développez et certifiez vos collaborateurs sur les enjeux clés : IA, Cybersécurité, Data et Bureautique.

4,65/5 (note moyenne sur plus de 2700 participants)*
Deux professionnels travaillant côte à côte sur des ordinateurs dans un bureau lumineux avec une grande fenêtre.
Ils construisent leur stratégie numérique avec nous

Pourquoi choisir Pix Pro ?

Simplifiez votre gestion de la formation grâce à une solution complète qui allie technologie adaptative, pilotage par la donnée et accompagnement expert.

Une solution adaptée à tous les niveaux

Que vos salariés soient débutants ou experts, notre algorithme intelligent adapte la difficulté des questions en temps réel au niveau de chaque collaborateur.

Gain de temps et simplicité

Notre interface de pilotage est conçue pour être prise en main immédiatement. Déployez vos parcours en quelques minutes, sans compétence technique requise.

Pilotage et progression mesurable

Accédez à des diagnostics précis et des reportings détaillés pour visualiser les forces, les lacunes et mesurer concrètement les progrès de vos équipes dans le temps.

Un accompagnement humain dédié

De la sélection des parcours les plus pertinents jusqu'au lancement opérationnel, un expert Pix Pro vous accompagne pour garantir le succès de votre démarche.

étape 1

Sélectionnez vos parcours

Bénéficiez d'un accompagnement humain dédié pour paramétrer votre campagne et cibler les thématiques essentielles à votre stratégie.

  • Intelligence Artificielle (IA)
  • Cybersécurité
  • Bureautique
  • RGPD et Data
  • Et bien d'autres

Besoin de sur-mesure ? Votre environnement professionnel exige des compétences numériques spécifiques ? Construisons ensemble vos parcours personnalisés.

Homme souriant travaillant sur un ordinateur portable avec deux encadrés de texte en français affichant "Diagnostic ≈20 min Vous en êtes là !" et "Programme personnalisé de modules" sur Pix
étape 2

Lancez vos campagnes

Avec notre outil de pilotage Pix Orga, invitez vos participants en quelques clics. Vos collaborateurs débutent leur parcours en toute autonomie via des modules conçus par nos experts pour rendre l'apprentissage ludique.

De votre côté, vous suivez la progression de chaque collaborateur en temps réel pour piloter votre plan de formation sans effort. L'expérience est:  

  • 100% adaptative : Le niveau s'ajuste en temps réel.
  • 100% flexible : L'apprenant s'arrête et reprend quand il veut.
  • 100% immersive : Des modules courts, ludiques et pédagogiques.
étape 3

Analyser vos résultats

Besoin de produire un rapport complet ou de définir un plan de formation ?

Prenez des décisions éclairées. Notre outil de reporting vous donne une vision claire des compétences maîtrisées et des besoins restants.

Vos leviers d'analyse :

  • Vue individuelle : Pour définir un plan de formation personnalisé.
  • Vue collective : Pour cartographier le niveau global d'une équipe.
  • Export Data : Pour conserver, retraiter et intégrer les résultats dans vos outils et processus RH.

La parole à nos utilisateurs

Échangez avec un expert

“ L'acculturation digitale impacte les métiers du groupe AFNOR et ses 1000 collaborateurs. Pix repose sur une pédagogie qui met en confiance pour progresser sans jugement, ce qui contribue sans doute à expliquer le succès de l'outil en interne. ”

Virginie Montoya
Responsable Transformation numérique - Groupe AFNOR

“Le parcours d’apprentissage Ambition Numérique concocté par les équipes Pix est un véritable levier d'inclusion numérique pour nos compagnons. Bien plus qu'une formation, c'est une démarche humaine et sociale pour aider à s'approprier les outils digitaux ”“Le parcours d’apprentissage Ambition Numérique concocté par les équipes Pix est un véritable levier d'inclusion numérique pour nos compagnons. Bien plus qu'une formation, c'est une démarche humaine et sociale pour aider à s'approprier les outils digitaux. ”

Kristell Geniquet
Responsable Formation - EIFFAGE

" Le succès de cet outil tient autant à l'adhésion des salariés que dans les perspectives qu'il nous offre coté employeur pour l'intégrer et booster nos processus RH, de formation & d'évaluation des compétences. "

Emmanuelle Maury
Responsable Pôle RH - Caisse nationale des allocations familiales

Quelles sont les principales thématiques

Intelligence artificielle

Initiez vos équipes aux opportunités de l'intelligence artificielle pour comprendre ses mécanismes et l'intégrer comme levier de performance.

  • Comprendre le fonctionnement et les limites des IA génératives.
  • Rédiger des "prompts" efficaces pour gagner du temps.
  • Identifier les enjeux éthiques et de fiabilité de l'information.
Un homme utilise un smartphone affichant une conversation de chat tandis qu'une femme à l'arrière-plan consulte une tablette.

Cybersécurité

Protégez vos données et votre structure en formant vos équipes aux bonnes pratiques de sécurisation de l'environnement de travail digital.

  • Gérer et sécuriser ses mots de passe.
  • Identifier les tentatives de hameçonnage (phishing).
  • Protéger les données sensibles et les terminaux mobiles. 
Une personne utilise un smartphone pour scanner un code QR affiché sur l'écran d'un ordinateur portable posé sur une table.

Numérique responsable

Sensibilisez vos collaborateurs aux impacts environnementaux du numérique afin d'adopter des pratiques sobres et éthiques au quotidien.

  • Comprendre l'impact environnemental des équipements et usages.
  • Allonger la durée de vie du matériel.
  • Adopter les éco-gestes (mails, stockage, prompting).
Femme assise à un bureau avec un ordinateur portable, entourée de plantes vertes dans un espace intérieur lumineux.

Inclusion numérique

Accompagnez les publics éloignés du numérique vers l'autonomie en diagnostiquant les besoins et en formant aux savoir-faire essentiels.

  • Maîtriser les bases de la navigation web et de l'interface.
  • Gérer une boîte mail et les démarches administratives en ligne.
  • Sécuriser ses identifiants et données personnelles de base.
Deux collègues discutent devant un ordinateur dans un bureau moderne, une femme tenant une tablette et un homme pointant l'écran.

Data

Apprenez à rechercher, traiter, vérifier et visualiser l'information pour transformer la data en outil d'analyse et de prise de décision fiable.

  • Rechercher et vérifier la fiabilité des sources d'information.
  • Structurer et nettoyer une base de données.
  • Visualiser les données pour faciliter la prise de décision.
Person utilisant un ordinateur portable affichant des graphiques et une carte du monde sur un bureau en bois clair.

Bureautique

Renforcez les compétences fondamentales sur le traitement de texte, les tableurs et la présentation pour gagner en aisance opérationnelle et produire des documents professionnels.

  • Mettre en forme des documents complexes.
  • Traiter et organiser des données chiffrées. 
  • Concevoir des supports visuels impactants.
Deux femmes travaillant sur ordinateur dans un bureau moderne avec des plantes et des fournitures de bureau sur les bureaux.

Travail collaboratif & Outils digitaux

Développez l'efficacité collective en maîtrisant les outils de travail partagé pour interagir et collaborer fluidement à distance.

  • Co-éditer des documents en temps réel.
  • Gérer les droits d'accès et le partage de fichiers.
  • Maîtriser les outils de visioconférence et d'agenda partagé.
Deux personnes travaillent dans un bureau, l'une prenant des notes à côté d'un ordinateur portable, l'autre participant à une visioconférence sur un écran avec quatre collègues à distance.

Santé numérique

Formez les professionnels de santé aux outils sectoriels tout en maîtrisant les enjeux de confidentialité et de sécurité des données.

  • Sécuriser les données de santé et le secret médical.
  • Maîtriser les outils de télésanté et le dossier patient informatisé.
  • Utiliser la messagerie sécurisée de santé (MSSanté).
Médecin avec stéthoscope tenant un dossier et parlant avec un patient dans un bureau médical moderne avec ordinateur portable et radiographie.

Appuyez-vous sur l'expertise de nos équipes dans la mise en place de votre projet

Associez le niveau de service souhaité à votre volume d'utilisateurs. Une offre modulaire qui grandit avec vos ambitions de formation.

Essentiel
Comprendre rapidement le niveau de compétences de vos équipe
Contenus conçus par nos experts et partenaires
Parcours d'évaluation des compétences sur nos thématiques clés
Parcours apprenants prédéfinis (diagnostic + module d'apprentissage)
Kit de déploiement & Centre d’aide
Tableau de bord Pix Orga et reporting standard
Webinaire de prise en main de Pix Orga
Plus
Structurer et piloter la montée en compétences
Offre Essentiel et :
Personnalisation des parcours
3 jours d’accompagnement humain (stratégie & suivi)
Accompagnement dans le traitement des données
Restitution personnalisée des résultats
Onboarding et formation individuelle à l'outil Pix Orga
Premium
Déployer et transformer à l’échelle avec un accompagnement dédié
Offre Plus et :
Indexation de vos contenus de formation
Jours d'accompagnement supplémentaire (à définir ensemble)
Suivi & analyse approfondies
Réalisation étude de satisfaction auprès des participants
Option : SSO et personnalisation avancée

Passez à l'action avec Pix Pro

Rejoignez les milliers d'entreprises qui pilotent déjà leur transformation digitale avec Pix Pro dès maintenant.

FAQ

Questions fréquentes concernant les entreprises  

Combien de temps dure un parcours d'évaluation pour un salarié ?

Nous respectons le temps de vos équipes. Grâce à notre algorithme adaptatif, une session dure environ 30 minutes selon le nombre de compétences visées, sans impacter l'activité opérationnelle.

La solution est-elle adaptée aux collaborateurs débutants ?

Absolument. Pix Pro est conçu pour ne jamais mettre l'utilisateur en échec. L'algorithme ajuste automatiquement la difficulté des questions au niveau de chaque collaborateur, du grand débutant à l'expert technique. Par ailleurs des parcours spécifiques à destination des débutants sont intégrés à notre offre.

Proposez-vous des modules apprenants pour progresser après le test ?

Oui, Pix Pro va au-delà du simple diagnostic. Nous intégrons des modules d'apprentissage (tutoriels, défis ludiques) directement dans les parcours pour permettre à vos équipes de se former immédiatement sur les lacunes identifiées.

Faut-il installer un logiciel spécifique sur nos postes ?

Non, c'est une solution "clé en main". Pix Pro est une plateforme 100% SaaS (Software as a Service). Une simple connexion internet et un navigateur suffisent pour accéder à Pix Orga et lancer vos campagnes.

Les données de mes collaborateurs sont-elles sécurisées ?

La sécurité est notre ADN. Les données sont traitées dans le strict respect du RGPD. Elles sont hébergées sur un cloud souverain certifié, conformément aux standards de sécurité de l’État.

Quelle est la valeur de la certification Pix sur le marché ?

C'est une référence officielle. Basée sur le cadre européen DigComp, la certification Pix est reconnue par l'État et par les entreprises, ce qui permet de valoriser concrètement l'employabilité et le parcours de vos talents.

Peut-on personnaliser les parcours pour notre secteur d'activité ?

Tout à fait. Au-delà des parcours transverses (Cybersécurité, Bureautique), nous pouvons construire avec vous des campagnes sur-mesure adaptées aux outils et aux enjeux spécifiques de votre métier.