Comment le Ministère de l’Économie accompagne la montée en compétences de ses agents

Accompagner la transformation numérique de l’administration

La transformation numérique des administrations publiques modifie profondément les pratiques professionnelles. Les agents doivent aujourd’hui maîtriser un ensemble d’outils numériques indispensables à leur activité quotidienne.

Pour répondre à ces enjeux, le Ministère de l’Économie a lancé PACNUM, un programme visant à accompagner les agents dans le développement de leurs compétences numériques.

Quels étaient les défis du Ministère de l’Économie ?

• Évaluer les compétences numériques à grande échelle: Disposer d’un dispositif permettant d’identifier le niveau numérique des agents dans l’ensemble des directions du ministère.
• Proposer des parcours personnalisés: Permettre à chaque agent de progresser à son rythme grâce à un parcours d’autoformation adapté.
• Développer l’autonomie des agents: Encourager les collaborateurs à devenir acteurs de leur montée en compétences numériques.
• Accompagner la transformation des métiers: Préparer les agents aux évolutions des pratiques professionnelles dans un environnement de travail de plus en plus digitalisé.

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Mettre en place un plan de développement des compétences digitales à grande échelle

Pour accompagner le programme PACNUM, 3 leviers sont mis en place pour répondre aux besoins du programme:

• Le diagnostic d’un référentiel commun de compétences: La plateforme Pix s’appuie sur un référentiel structuré qui permet d’évaluer un large éventail de compétences numériques utilisées dans le quotidien professionnel.
• La montée en compétence sur des thématiques stratégiques: 
  
  • les usages du web
  • les outils bureautiques
  • la cyber-sécurité
• Un accompagnement RH au cœur du dispositif: Les conseillers formation jouent un rôle central pour accompagner les agents dans leur parcours et les orienter vers les formations adaptées à leurs besoins.

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