La Région Bretagne accompagne ses agents dans la transformation numérique

Les compétences numériques : un enjeu pour les agents des collectivités

À la Région Bretagne, tous les agents ne disposent pas du même niveau de maîtrise des outils numériques, en particulier ceux dont les missions reposent historiquement sur des activités peu digitalisées.

Quels étaient les défis de la Région Bretagne ?

• Évaluer les compétences numériques des agents: Identifier le niveau de maîtrise numérique des agents pour mieux cibler les actions de formation.
• Construire un socle commun de compétences: Permettre à tous les agents de développer un niveau minimal de compétences numériques utiles dans leur travail quotidien.

• Accompagner l’évolution des métiers: Préparer les agents à l’évolution des pratiques professionnelles liées à la transformation numérique des services publics.‍
• Proposer un apprentissage accessible: Mettre en place un dispositif simple, progressif et ludique pour favoriser l’engagement des agents.

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Structurer la montée en compétences numériques des agents

Pour accompagner cette transformation, la Région Bretagne a choisi Pix afin de proposer un dispositif d’évaluation et de formation accessible à l’ensemble des agents. 3 leviers sont activés pour répondre aux enjeux de la région:

• la mise en place d’un parcours sur les fondamentaux du numérique: Un parcours initial a été lancé afin de sensibiliser les agents aux compétences numériques de base et de leur permettre d’évaluer leur niveau.
• Une deuxième phase d’évaluation sur des compétences précise: Un an après le lancement, la Région Bretagne met en place plusieurs parcours thématiques spécifiques aux besoins des agents: 
  
  • bureautique
  • informatique
  • sécurité numérique
• l’utilisation d’une plateforme accessible et ludique: Pix Territoires permet aux agents d’évaluer leurs compétences à travers des exercices interactifs et progressifs, favorisant l’apprentissage par la pratique.

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